Growth mindset: “En una mentalidad de crecimiento, las personas saben que pueden desarrollar sus habilidades básicas; el cerebro y el talento son solo el punto de partida. Esta visión crea un amor por el aprendizaje y una resiliencia que es esencial para tener grandes logros” (Carol Dweck, autora de Minset. La nueva actitud del éxito y Minset. The New Psycholoy of Success).
Según este estudio reciente de Forbes:
- Entendemos los defectos y errores como oportunidades de mejora.
- Reconocemos los errores y fallas como partes del proceso de aprendizaje.
- Aceptamos los desafíos e incluso la posibilidad del fracaso.
- Permanecemos abiertos al feedback.
- Sabemos que la inteligencia y las competencias se pueden desarrollar.
Desde la perspectiva del growth mindset, el upskilling del talento humano de una empresa requiere programas de formación en que los participantes aprenden a elegir su estado emocional, trabajan la flexibilidad mental, debaten sus ideas y creencias, y piensan fuera de la caja.
Casa Academia existe para que las personas y organizaciones desarrollen un growth mindset potente y lo apliquen eficazmente al ámbito de su trabajo.
