Cuando se tiene un enfoque moderno del cambio y la innovación en la empresa, estos son entendidos como sucesos -o viajes- centrados en las personas. Se buscan oportunidades de formación experienciales que:
- Potencien sus habilidades y motivaciones, y simultáneamente.
- Van modificando el entorno en que se desenvuelven.
Las gerencias de personas avanzadas saben que, en la práctica, se trata de programas estructurados precisamente para que los colaboradores avancen paso a paso a través de una ruta de aprendizaje simple, pero efectivo que los llevará a una evolución interior, a un cambio de mentalidad que incorpora nuevas ideas y comportamientos (acciones) con propósito. Pero no se quedan ahí.
Desde este enfoque, el éxito en la gestión del aprendizaje y desarrollo del talento humano de una empresa, es mucho más que la atracción o retención del talento. Desde este enfoque, el éxito tiene que ver con que el cambio cultural, la innovación y el crecimiento que se produce en cada colaborador(a), colectivamente va contribuyendo a la evolución de su empresa.
CASA Academia existe para ayudar a las gerencias de personas y líderes de las empresas a ser alquimistas de esa magia.
